Teléfono de Atención +34 968 123 900

EMPRESA

Somos una empresa española líder en equipos de control de clima y automatización del riego en invernaderos o instalaciones al aire libre, con más de 40 años de experiencia en investigación y desarrollo tecnológico en el sector. Nuestro principal objetivo es conseguir que el agricultor obtenga el máximo rendimiento de sus cultivos con el mínimo esfuerzo personal. Por ello, nuestro trabajo se basa en el análisis y desarrollo del software y hardware específicos para el control del riego, de la fertirrigación y de las variables climáticas.

Experiencia
Calidad
Investigación
Innovación

CONOCE A NUESTRO EQUIPO

GERENTEFRANCISCO ROSIQUE AGÜERA

FRANCISCO ROSIQUE AGÜERA

e-mail: prosique@nutricontrol.com

DIRECTOR COMERCIALJOSÉ FCO. MARTÍNEZ TORNERO

JOSÉ FCO. MARTÍNEZ TORNERO

e-mail: jtornero@nutricontrol.com

TÉCNICO COMERCIALEMPERATRIZ GARCÍA ESPÍN

EMPERATRIZ GARCÍA ESPÍN

e-mail: egarcia@nutricontrol.com

e-mail: soporte@nutricontrol.com

ADMINISTRACIÓNELENA GÓMEZ Y PABLO CASTRO

ELENA GÓMEZ Y PABLO CASTRO

e-mail: nutricontrol@nutricontrol.com

DEP. PROYECTOSENCARNI MARTÍNEZ Y LAURA ANDREU

ENCARNI MARTÍNEZ Y LAURA ANDREU

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DEP. PRODUCCIÓNPARTE DE NUESTRO EQUIPO

PARTE DE NUESTRO EQUIPO

e-mail: produccion@nutricontrol.com

POLÍTICA DE IGUALDAD

Nutricontrol, S.L. está comprometida con la Igualdad; ahora mismo, está estudiando la implantación de un Plan de Igualdad, con la introducción de medidas tendentes a garantizar la igualdad de trato entre hombres y mujeres y a eliminar toda forma de discriminación directa o indirecta por razón de sexo.

Se pretende definir como objetivo entre otros, garantizar el principio de igualdad efectiva de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres mediante su integración en la gestión de la calidad de los RRHH, materializada en la adopción de políticas de igualdad de oportunidades que fomenten la plena y activa incorporación, permanencia, formación y promoción de las mujeres, de manera que se desarrollen las potencialidades y capacidades del conjunto del personal.

Objetivos que se pretenden conseguir con el Plan de Igualdad:
• Garantizar el principio de igualdad efectiva de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
• Promover adicionalmente medidas de conciliación de la vida laboral y familiar de todo el personal que favorezcan la retención del talento, el aprovechamiento de la experiencia y premien el esfuerzo y la dedicación.
• Fomentar una cultura de formación, información, comunicación y sensibilización en la Empresa.
• Prevenir y corregir cualquier comportamiento o acción que pudiera entrañar indicios de acoso sexual.
• Promover medidas laborales que apoyen la lucha contra la violencia sexista.
• Promover una mayor participación de la mujer en los diferentes niveles de la organización.
• Fomentar como valor de la Empresa, el respeto y gestión de la diversidad de personal.
• Promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres.
• Conseguir una representación equilibrada de la mujer en el ámbito de la Empresa.
• Formar y sensibilizar a todo el personal de la Empresa.

POLÍTICA DE CALIDAD

Nutricontrol, S.L. ha diseñado, desarrollado e implantado un sistema de gestión de la Calidad basado en la norma internacional UNE-EN ISO 9001 en el que se establece una moderna gestión por procesos basada en la identificación del mapa de procesos de la empresa y de sus correspondientes sistemas de seguimiento y medición.

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